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    疯狂砸钱引援的利物浦,是如何帮助新援安家落户的?

    发布时间:2025-08-08 10:43:38   阅读:  次

    去年夏天,阿尔内·斯洛特初抵利物浦时,忙碌得几乎无暇为自己准备一顿晚餐。

    冰箱里的食材常常原封不动,训练中心厨房员工提供的外卖餐盒成了他最快捷的果腹之选。

    彼时,他正忙于为球队寻找赢得英超的战术公式,同时也在柴郡安顿新居,与新俱乐部建立联系。一份现成却营养均衡的餐食,让他得以在家中继续工作——常常是研究对手分析——免去烹饪的繁琐。

    如今,利物浦正迎来一批高调新援,肩负着将俱乐部推向新高度的使命。

    德国足坛瑰宝弗洛里安·维尔茨以破纪录的1.16亿英镑加盟,雨果·埃基蒂克、米洛什·凯尔克兹与杰里米·弗林蓬也相继到来,转会总支出接近3亿英镑。

    乔治·马马达什维利在瓦伦西亚租借效力一年后正式归队,弗雷迪·伍德曼与年轻的匈牙利门将阿尔明·佩奇也加入了门将阵容。距离转会窗关闭尚有一个多月,九月前或仍有新面孔到来。

    然而,随着迪奥戈·若塔的不幸离世,利物浦球员关怀部门度过了一个艰难的夏天。该部门专注于球员及其直系亲属的福祉,其核心任务之一便是让球员宾至如归,减轻场外生活的压力,并将新成员融入俱乐部的文化之中。

    这包括向球员深入讲解俱乐部历史上的重大事件,尤其是1989年的希尔斯堡惨案,让他们理解这一悲剧对俱乐部与城市造成的深远影响。多年来,球员们会参加每年在安菲尔德举行的纪念仪式。但并非每位球员都需要一次性接受全部信息,通常由资深员工分阶段进行引导。

    这个由三人组成的球员关怀团队由简·格里菲斯领导,她的办公室位于俱乐部位于柯克比的训练基地。

    2020年,时任利物浦体育总监、现任芬威体育集团足球业务首席执行官的迈克尔·爱德华兹曾对利物浦官网表示:“球员们走上主楼梯时,仍能顺道拜访简的办公室”,这一设计在规划建筑时至关重要。对爱德华兹而言,这有助于在球队与员工之间建立一种紧密的归属感。

    关怀团队的核心是为球员及其家人提供最佳的工作环境。他们协助新球员寻找合适的住所,并开始处理账单。他们帮助办理租赁协议、保险,为随行人员安排私人医疗,并确保他们能尽快、顺利地安家落户。

    团队与球员的经纪人密切合作,花时间了解每位球员及其特定需求。

    “利物浦的球员关怀无与伦比,”一位代表利物浦一线球员的经纪人表示(为保护其立场,要求匿名)。“他们为球员做了一切,需要时也会及时告知我们。整个流程非常顺畅。”

    去年斯洛特从费耶诺德加盟时,因两个孩子正处于学业关键期,将家人留在了荷兰。他最初住在公寓,后搬入独立住宅,许多球员也遵循类似过程。

    对弗林蓬而言,他的安顿过程则更为简单——他七岁时便移居邻近的曼彻斯特,对周边环境了如指掌。利物浦协助他顺利重返英格兰:他将居住在曼彻斯特,靠近家人、支持团队和私人厨师等核心圈层。他已通过荷兰国家队与队中数名球员熟识,足球圈内的其他友谊也提供了帮助。

    伍德曼的情况类似,他在邻近的普雷斯顿北区效力三年后加盟,熟悉该地区;而凯尔克兹自2023年起便在英格兰踢球,且与匈牙利同胞多米尼克·索博斯洛伊关系密切。此外,体育总监理查德·休斯曾力主在前俱乐部伯恩茅斯签下他,这番经历也让他确信转会将助其职业生涯更上一层楼。

    对于维尔茨与埃基蒂克这两位首次来到英国的重磅引援,球员关怀团队随时待命,协助解决任何安顿问题。

    对维尔茨的背景调查显示,他拥有强大的心理素质与韧性,因此并无特别担忧,但任何援助都能让球员更专注于表现,从而迅速进入状态。当天价转会费推高期望时,细节便至关重要。利物浦深知,拥有一支能应对各种需求的完善关怀团队大有裨益,甚至包括简化球员所需的签证申请流程。

    某种程度上,马马达什维利(有年幼家庭)与年仅20岁的佩奇(初来乍到)也面临类似情况。马马达什维利去年便开始学习英语,为转会做准备,并着手研究俱乐部历史,但仍需在住宿上获得协助。佩奇在普斯卡什学院已习惯一线队环境,俱乐部告知他将随队前往香港与日本巡回赛,以助其融入。他下赛季不会竞争一线队位置,但将在俱乐部训练,为明年可能的外租做准备。

    斯洛特的睿智言辞与指导,在维尔茨、埃基蒂克与弗林蓬决定未来时起到了关键作用。经过在俱乐部成功的第一年,他的话语极具分量。当他清晰阐述每位球员在其未来计划中的角色时,新援们既感钦佩,又充满期待。

    队长范戴克始终通过训练场上的非正式交谈,或近年巡回赛期间,热情欢迎新球员。

    乒乓球与纸牌游戏将全队凝聚在一起,长时间远离家人、共同工作的经历亦然。

    斯洛特与体育总监休斯希望尽早完成主要引援,为新球员留出充足时间适应。正如领导团队成员安迪·罗伯逊上周所言,目前的迹象令人鼓舞。

    “小伙子们适应得非常好,”他告诉利物浦官网,“感觉他们仿佛已在这里待了几个月,这令人欣喜。看看我和阿里(阿利松)、维吉(范戴克)、摩(萨拉赫)这四位老将或领袖,我们自觉有责任让他们尽可能轻松地融入,并帮助他们融入球队。

    “我们为此深感自豪——帮助他们安家,甚至协助他们安置家人,因为我们深知这至关重要。”

    在AXA训练中心,还有一种文化:无人独坐。像萨拉赫和范戴克这样的球员,常在咖啡吧(上赛季安装,深受球员喜爱)以拥抱、握手或碰拳欢迎他人,这已司空见惯。这种欢迎也延伸至支持团队和偶尔与一线队交流的青训成员。

    俱乐部关怀之深,或许可从离队边锋路易斯·迪亚斯妻子的话语中窥见一斑。“从我们抵达的第一天起,我们便亲身感受到了成为这家俱乐部一员的意义,”他当时的未婚妻、如今的妻子赫拉·庞塞在上赛季末的社交媒体上写道。

    今夏的新援们,已然感受到了这份温情。

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